Ile będzie wynosić minimalne wynagrodzenie w 2010 r.?

Jak co roku zmieni się wysokość minimalnego wynagrodzenia, wzrośnie ono o 41 zł. Jest to jednak informacja ważna nie tylko dla pracodawców. Wysokość minimalnego wynagrodzenia wpływa także na poziom wysokości kar za przestępstwa i wykroczenia skarbowe.

W 2010 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie – Komisja Trójstronna do Spraw Społeczno-Gospodarczych uzgodniła wynagrodzenie minimalne w wysokości 1.317 zł brutto (1.053,60 zł – w pierwszym roku pracy), począwszy od 1 stycznia 2010 r. (kwota ta została opublikowana M.P. z 2009 r. nr 48 poz. 709). Przypominamy, że minimalne wynagrodzenie w 2009 r. wynosi 1.276 zł, a zatem nastąpi wzrost o 41 zł.

Pamiętaj, że w związku z tą zmianą wypłacając wynagrodzenie za styczeń musisz wypłacić pracownikowi co najmniej 1.317 zł (o ile pracuje on na pełen etat), niezależnie od tego, jaka kwota wynagrodzenia figuruje w jego umowie o pracę.