W które dni w listopadzie będziesz musiał zamknąć firmę?

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy istnieją w trakcie roku dni świąteczne, w których obowiązuje zakaz pracy przez pracowników w placówkach handlowych. Jeśli dopuścisz do tego, że w tych dniach któryś z pracowników będzie pracował, to ryzykujesz zapłatę grzywny.

Przypominam, że w listopadzie br. są aż dwa dni świąteczne:
– 1 listopada 2009 r. (niedziela) – Wszystkich Świętych, i
– 11 listopada 2009 r. (środa) – Narodowe Święto Niepodległości,
w których obowiązuje tzw. zakaz pracy w święta w placówkach handlowych, wynikający z art. 1519a Kodeku pracy. Zgodnie z tym przepisem praca w święta w placówkach handlowych jest zakazana, niezależnie od tego, czy przypada w niedzielę czy w dzień powszedni i dotyczy każdego pracownika, niezależnie od tego, czy zatrudniającym jest duża spółka czy indywidualny przedsiębiorca.

W tej sytuacji spółka może działać, ale tylko jeśli pracę tę wykonują osoby zatrudnione na innej podstawie niż stosunek pracy (np. na podstawie umowy cywilnoprawnej). Pamiętaj jednak, że nie możesz zatrudnić swoich pracowników na podstawie umowy cywilnoprawnej na dokonywanie tych samych czynności, które realizują na podstawie umowy o pracę. Byłoby to zapewne uznane przez inspekcję pracy za czynność mającą na celu obejście prawa.