O ile wzrośnie minimalne wynagrodzenie i co to dla Ciebie oznacza?

Od nowego roku rośnie stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę i będzie ona wynosić 1.126 zł. Podstawowym skutkiem jest to, że musisz podwyższyć pensję pracownikom, którzy mają ustaloną pensję na minimalnym poziomie, w nowej wysokości (a więc także, żeby wszystkie dokumenty „się zgadzały”, aneksować umowę). Przy tym pamiętaj, że pensje w nowej wysokości musisz już płacić za styczeń (za grudzień płacisz dotychczasową pensję).

Skutków podwyżki jest jednak więcej - zwiększeniu uległ dodatek za pracę w nocy, minimalna podstawa zasiłku chorobowego, kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń oraz minimalna granica odszkodowania za mobbing i nierówne traktowanie pracowników.

Ponadto wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wpływa na wysokość kar w postępowaniu karnym skarbowym - automatycznie rosną minimalne i maksymalne stawki grzywny - te ostatnie wzrosły do około 16 milionów złotych! Rośnie jednak także tzw. „mała wartość” uszczuplenia należności podatkowych i ustawowy próg - oznacza to, że częściej będziesz mógł skorzystać z łagodniejszej odpowiedzialności.