Jaka jest minimalna podstawa zasiłku chorobowego?

W aktualizacji specjalnej, w której opisywaliśmy zmiany na 2008 r., duże zainteresowanie wśród Czytelników wzbudził temat dotyczący wpływu wzrostu minimalnego wynagrodzenia m.in. na podstawę zasiłku chorobowego.
Znalazła się tam informacja, że „Jeśli pracownik jest zatrudniony na cały etat, nie może być ona niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia”. Wątpliwości wzbudziła podana przez autorkę tego materiału stawka procentowa.
Pragnę przypomnieć, że choć obecnie podstawa ta faktycznie wynosi 15,71%, to zgodnie z art. 2 pkt 1 i art. 5 ustawy z 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2007 r. nr 115, poz. 792) stawka ta ma obowiązywać w okresie od 1 lipca 2007 r. do 31 grudnia 2007 r., my zaś opisywaliśmy stan po 1 stycznia 2008 r.