Jak dodatkowo nagrodzić pracownika na koniec roku?

Zbliża się koniec roku, a więc czas, w którym dokonujesz w swojej spółce pewnych podsumowań i rozliczeń, także w zakresie oceny pracowników. Dodatkowo okres zbliżających świąt sprzyja nagradzaniu pracowników, jak to jednak zrobić, by zminimalizować koszty podatkowe?

Najczęściej pracownikom wręczane są bony, paczki lub nagrody pieniężne. Zasadniczo świadczenia na rzecz pracownika są opodatkowane, pamiętaj jednak, że wydane pracownikom paczki mogą korzystać ze zwolnienia od podatku do wysokości 380 zł w roku podatkowym, pod warunkiem, że zostały sfinansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Tej korzyści nie będziesz miał w przypadku przekazania pracownikom bonów towarowych - przychód z tego tytułu będzie opodatkowany.

Więcej szczegółów na powyższy temat znajdziesz w najbliższej aktualizacji Poradnika „Doradca Prezesa spółki z o.o.”.