czwartek, 8 listopada 2007

Czy członek zarządu musi mieć podpisaną umowę ze spółką?

To pytanie padało już wielokrotnie ze strony Czytelników zarówno „Doradcy Prezesa spółki z o.o.”, jak i „Spółka z o.o. Serwis prawny zarządu”, tak naprawdę zaś z reguły chodzi o to, by uniknąć płacenia składek na ZUS…
W niektórych spółkach członkowie zarządu pełnią swoją funkcję wyłącznie na podstawie powołania, które nie znajduje się na liście podstaw do wymiaru ubezpieczenia społecznego. Czy na pewno? Samo powołanie istotnie jest wymienione jako podstawa do objęcia ubezpieczeniem, ale nie oznacza to, że np. inspektor z ZUS nie będzie próbował wykazać, iż tak naprawdę między stronami (a więc spółką i członkiem zarządu) została (choć nie na piśmie) zawarta umowa zlecenia, istnieje coś w rodzaju stosunku podstawowego (na podobieństwo ustanowienia pełnomocnictwa).
W tej sytuacji nie można więc jednoznacznie powiedzieć, że od członka zarządu nie będzie trzeba odprowadzać składek na ZUS, choć moim zdaniem faktycznie nie powinno się tego robić.

Dla porządku, przypominam, że akt powołania (uchwała) powinien zawierać m.in.:
- wysokość wynagrodzenia,
- sposób wypłaty wynagrodzenia (a także jego częstotliwość),
- ewentualne dodatkowe świadczenia.

Brak komentarzy:

FACEBOOK