Upływ kadencji nie powoduje automatycznego zakończenia pełnienia funkcji - nastąpi to dopiero, gdy wygaśnie mandat. Kadencja wskazuje natomiast (pośrednio), kiedy upływa mandat oraz określa, jak długo członek zarządu powinien pełnić swoje funkcje (choć oczywiście zawsze może się zdarzyć, że mandat wygaśnie wcześniej - ale to już sytuacje szczególne). Jeśli w umowie spółki nie ma zapisu dotyczącego kadencji członka zarządu to w zakresie wygaśnięcia mandatu przyjmuje się domniemanie rocznej kadencji - kwestia ta (a raczej jej konsekwencje) jest jednak w praktyce sporna.
Mandat natomiast oznacza umocowanie członka zarządu do pełnienia funkcji. Mandat trwa od momentu powołania lub momentu określonego w powołaniu do jego wygaśnięcia. W praktyce rzeczywisty okres pełnienia funkcji z reguły różni się od kadencji (może być od niej krótszy bądź dłuższy).
-------------------------------REKLAMA-------------------------------
Ustrzeż się błędów w prowadzeniu spółki z o.o. !Pełne i wyczerpujące tego typu porady znajdziesz w publikacji Doradca prezesa spółki z o.o. Dzięki nim unikniesz błędów, które mogą kosztować Cię majątek.
Zamów poradnik na 14-dniowy bezpłatny okres zapoznawczy. Najlepiej zrób to jeszcze dzisiaj! Kiedy już będziesz miał go w ręku, zastanów się w spokoju.
Wykorzystaj możliwość bezpłatnego testu poradnika - specjalna oferta dla czytelników bloga. Kliknij ten link i złóż zamówienie!
--------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz